Trinity Health està revolucionant la pràctica d'infermeria amb l'atenció virtual connectada

Es preveu que la indústria infermera mundial tingui un dèficit de 9 milions d'infermeres el 2030. Trinity Health respon a aquest repte crític implementant un model d'atenció infermera únic en 38 departaments d'infermeria hospitalària de vuit estats per abordar aquests reptes i millorar els serveis d'infermeria, augmentar la satisfacció laboral i crear oportunitats professionals per a les infermeres en qualsevol etapa de la seva carrera.
El model de prestació d'atenció s'anomena atenció virtual connectada. És un veritable enfocament basat en equips i centrat en el pacient que utilitza la tecnologia per donar suport al personal d'atenció de primera línia i millorar les interaccions amb els pacients.
Els pacients que reben atenció a través d'aquest model de prestació poden esperar ser tractats per infermeres d'atenció directa, infermeres in situ o LPN, i per infermeres amb accés pràcticament remot a l'habitació del pacient.
L'equip ofereix una atenció integral com una unitat cohesionada i estretament unida. Amb seu en un campus local en lloc d'un centre d'atenció telefònica remot, una infermera virtual pot accedir remotament a historials mèdics complets i fins i tot realitzar un examen detallat mitjançant tecnologia de càmera avançada. Tenir infermeres virtuals experimentades proporciona una valuosa orientació i suport a les infermeres d'atenció directa, especialment als graduats recents.
«Els recursos d'infermeria són insuficients i la situació només empitjorarà. Hem d'actuar ràpidament. L'escassetat de personal ha alterat el model tradicional d'atenció hospitalària, que ja no és òptim en alguns entorns», va dir el cap d'infermeria de Gay, el Dr. Landstrom, enfermer. «El nostre model innovador d'atenció ajuda les infermeres a fer el que més els agrada i a proporcionar als pacients una atenció excepcional i professional de la millor manera possible».
Aquest model és un diferenciador clau del mercat per resoldre la crisi de la força laboral d'infermeria. A més, serveix als cuidadors en totes les etapes de les seves carreres, proporciona un entorn de treball estable i predictible i ajuda a construir una força laboral sòlida de cuidadors per satisfer les futures necessitats d'atenció mèdica.
«Reconeixem la necessitat crítica de noves solucions i estem fent un pas agosarat per revolucionar la manera com es presta l'atenció sanitària», va dir Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vicepresidenta sènior i directora d'informació sanitària. «Aquest model no només resol els problemes urgents als quals ens enfrontem com a metges a través de la creativitat i l'enginy, sinó que també millora la prestació d'atenció, augmenta la satisfacció laboral i prepara el camí per a les futures infermeres. És realment el primer d'aquest tipus. La nostra estratègia única, amb un veritable model d'atenció en equip, ens ajudarà a marcar el començament d'una nova era d'excel·lència en l'atenció».